Верховна Рада України ухвалила законопроєкт №5344-д, спрямований на розширення прав людей з інвалідністю на працевлаштування. Це передбачає низку прогресивних змін, які мають наблизити умови праці в Україні до європейських стандартів. З посиланням на Міністерство у справах ветеранів.Основні положення закону:Право на працю без обмежень. Люди з інвалідністю отримують можливість працювати на будь-якій посаді, якщо це не суперечить їхньому стану здоров'я. Соціальний супровід на робочому місці. Для інтеграції працівників з інвалідністю вводяться послуги соціального супроводу. Це включає допомогу у взаємодії з роботодавцем та колективом, можливість залучення персонального асистента або перекладача жестової мови. Професійна адаптація. Закон сприяє професійній адаптації осіб з інвалідністю шляхом залучення приватних агенцій для працевлаштування, а також фінансування освітніх програм та перепідготовки. Фінансування облаштування робочих місць. Роботодавці отримують можливість фінансування на адаптацію робочих місць для потреб працівників з інвалідністю. Гнучкий підхід для роботодавців. Роботодавці можуть обирати між працевлаштуванням осіб з інвалідністю у межах нормативу або сплатою цільового внеску, який спрямовується до фонду для підтримки працевлаштування людей з інвалідністю. Розвиток соціального підприємництва. Передбачені пільги та компенсації для підприємств, які працевлаштовують визначену кількість людей з інвалідністю. Розширюються критерії створення підприємств трудової інтеграції та захищеного працевлаштування. Європейський досвід Прийняття законопроєкту наближає до європейських стандартів, де понад 50% людей з інвалідністю мають роботу. В Україні, за статистикою, лише близько 16% людей з інвалідністю є працевлаштованими. Нові норми сприятимуть збільшенню цього показника, а також зменшенню соціальної нерівності.Нагадаємо, що в Україні роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Програма передбачає виплати до 120 тисяч гривень.
