Головнокомандувач ЗСУ Михайло Драпатий розпочав кадровий перегляд офіцерів і генералів Генерального штабу. Одним із головних завдань є посилення штабів військовими, які мають актуальний досвід управління підрозділами та виконання бойових завдань. Про це повідомляє "Українська правда" з посиланням на офіцера Генштабу.
За його словами, 28 вересня Драпатий зібрав керівників усіх структурних підрозділів ГШ та окреслив вимоги до подальших кадрових рішень. До 2 жовтня керівники мають надати інформацію про офіцерів і генералів Генштабу, які з 2022 року не мали практичного досвіду виконання бойових завдань у складі угруповань рівня батальйону, бригади, корпусу або угруповання військ. Йдеться не про автоматичне звільнення всіх таких військових.
За даними УП, частину офіцерів можуть направити у війська для отримання практичного досвіду, а на їхні місця в Генштабі розглядають військових, які нещодавно працювали безпосередньо у бойових підрозділах. Окремо до 2 жовтня мають визначитися зі своїм майбутнім офіцери, які вже мають право на звільнення зі служби та вихід на пенсію. Нинішній перегляд відповідає принципам управління, які Драпатий оприлюднив на початку вересня.
У документі "Принципи лідерства Головнокомандувача ЗСУ" кадрові рішення пропонується ухвалювати насамперед за професійністю та результатом, а штаби мають працювати для потреб військ, а не навпаки. Ще одним напрямом змін стало скорочення застарілої внутрішньої нормативної бази. У вересні начальник відділу комунікацій 14-го армійського корпусу Віталій Саранцев повідомляв, що Драпатий зупинив дію понад 30 старих наказів Генштабу.
Йшлося, зокрема, про застарілі програми підготовки, курси стрільб, документи з фізичної підготовки та проміжні накази, які накопичувалися впродовж років. Паралельно командування почало переглядати роль сержантського корпусу. Після зустрічі Драпатого з головними сержантами бойових підрозділів Генштаб повідомляв про плани розширити повноваження сержантів і чіткіше розмежувати їхню відповідальність з офіцерами.
Серед інших завдань – підвищення якості підготовки військових, швидше перенесення актуального бойового досвіду з фронту до навчальних центрів, прозоріші правила призначення на сержантські посади та присвоєння звань, а також перегляд грошового забезпечення на ключових сержантських посадах. Таким чином, кадровий перегляд Генштабу є продовженням ширшої перебудови системи управління, яку новий головнокомандувач розпочав після призначення: більше практичного бойового досвіду у штабах, менше застарілої бюрократії та передача більшої відповідальності військовим, які безпосередньо працюють із підрозділами. За матеріалами: "Українська правда", Збройні сили України, Генеральний штаб ЗСУ