Кількість відгуків українців на вакансії у Збройних силах за рік скоротилася на 40%. Про це свідчать дані сервісу пошуку роботи Work.ua. Зниження активності кандидатів відбувається на тлі великої кількості пропозицій служби.
Військові вакансії вже стали помітною частиною українського ринку праці: наприкінці 2025 року їхня кількість на Work.ua перевищила 10 тисяч і становила близько 10% усіх пропозицій роботи на платформі. Раніше Work.ua також фіксував поступове зменшення конкуренції серед кандидатів на військові посади. У січні 2025 року середня кількість відгуків на одну вакансію Сил оборони опустилася до найнижчого рівня від моменту запуску відповідного розділу.
На бойові посади кандидатів найменшеНайскладніше військовим підрозділам знаходити кандидатів на бойові та вузькоспеціалізовані посади. Низьку конкуренцію раніше фіксували, зокрема, серед вакансій гранатометників, вогнеметників, навідників, саперів, стрільців, фахівців зв'язку та працівників робітничих спеціальностей. Натомість більше кандидатів зазвичай претендують на посади, які мають зрозумілі цивільні аналоги.
Йдеться про роботу у сферах маркетингу, закупівель, юриспруденції, управління, бухгалтерського обліку та діловодства. Окремий розділ із вакансіями Сил оборони запрацював на Work.ua у грудні 2023 року в межах співпраці сервісу з Міністерством оборони. Уже в перші два місяці роботи проєкту кількість пропозицій зросла з 821 до 1586, а підрозділи отримали понад 20,5 тисячі відгуків.
Скорочення кількості відгуків не означає аналогічного зменшення числа людей, які фактично вступили на військову службу. Один кандидат може подаватися на декілька посад, а частина процесів рекрутингу проходить через інші платформи, центри комплектування та безпосередньо через військові частини. За матеріалами: Економічна правда
